Tips για να γίνεις καλύτερος ηγέτης


tips για να γίνεις καλύτερος ηγέτης

Πώς θα χαρακτηρίζατε έναν ισχυρό ηγέτη; Μια έρευνα αναγνώρισε τη διεκδίκηση, την ευελιξία, την ευφυΐα και την ευσυνειδησία ως τις πιο σημαντικές ηγετικές δεξιότητες. Οι θετικοί, εμπνευσμένοι και ενδυναμωτικοί ηγέτες είναι μετασχηματιστικοί. Αυτοί οι ηγέτες εκτιμούν τους υπαλλήλους τους και τους παρακινούν να κάνουν καλύτερα τη δουλειά τους. Λοιπόν, πώς μπορείτε να αγκαλιάσετε αυτές τις σημαντικές ηγετικές δεξιότητες και να γίνετε πιο ισχυρός και αποτελεσματικός ηγέτης;

Οι μετασχηματιστικοί ηγέτες συχνά θεωρούνται ενθουσιώδεις, παθιασμένοι, ειλικρινείς και δυναμικοί. Αυτοί οι ηγέτες ενδιαφέρονται να βοηθήσουν την ομάδα στην επίτευξη των στόχων της και να βοηθήσουν κάθε μέλος να αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές του.

Δεν είναι εύκολο να είσαι σπουδαίος ηγέτης, όπως σε έναν ηγέτη εταιρείας που είναι αποτελεσματικός, παρακινητικός και συμπαθητικός.

Παρακάτω θα σας δείξουμε μια λίστα με συμβουλές ηγεσίας που θα σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε την εταιρεία και την ομάδα σας.


Γίνε παράδειγμα προς μίμηση

Το γίνεις παράδειγμα είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να είσαι ηγέτης. Αντί να ενθαρρύνετε τους ανθρώπους να καθαρίσουν το μεσημεριανό δωμάτιο αφού το χρησιμοποιήσετε, κάντε το μόνοι τους αφού φύγουν όλοι και βεβαιωθείτε ότι τουλάχιστον ένα ή δύο άτομα θα το παρακολουθήσουν. Αυτό ισχύει για οτιδήποτε άλλο θέλετε να ακολουθήσουν οι άλλοι το παράδειγμά σας. Κάντε την εργασία πρώτα και δείξτε το αντί να πείτε.

Αποτελούν παράδειγμα των συνηθειών και των χαρακτηριστικών που εμπνέουν οι μετασχηματιστικοί ηγέτες. Δεν μιλούν απλώς. Ως αποτέλεσμα, τα μέλη της εταιρείας προσβλέπουν σε αυτούς τους ηγέτες και θέλουν να επαναλάβουν τις ενέργειές τους.


Ενθαρρύνετε τη δημιουργικότητα

Είναι απαραίτητο να εμπνέεται τους υφιστάμενους ώστε να δείξουν τι πραγματικά μπορούν να κάνουν. Οι καλοί ηγέτες θα πρέπει να παρουσιάζουν νέες προκλήσεις στους εργαζόμενους και να διαθέτει πόρους για να τους βοηθήσει να επιτύχουν τους στόχους τους και να καινοτομήσουν.

Αυτό στοχεύει να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να ωθήσουν τον εαυτό τους σε νέα ύψη, αποφεύγοντας παράλληλα να αποθαρρυνθούν από τα εμπόδια που μπορεί να αντιμετωπίσουν.


Αποτελεσματική επικοινωνία

Η εστίαση στην επικοινωνία ένας προς έναν με τα μέλη της ομάδας είναι ένα άλλο κρίσιμο χαρακτηριστικό της καλής ηγεσίας. Η ηγεσία είναι αποτελεσματική όταν οι ηγέτες μπορούν να επικοινωνήσουν το όραμά τους στους υφιστάμενούς τους, οι οποίοι εμπνέονται και οδηγούνται από αυτόν.

Οι καλοί ηγέτες πρέπει να δείχνουν γνήσιο ενδιαφέρον και φροντίδα τόσο λεκτικά όσο και μη. Αυτοί οι ηγέτες μπορούν να εγγυηθούν ότι τα μέλη της ομάδας μπορούν να συνεισφέρουν και να λάβουν εκτίμηση για τα επιτεύγματά τους, διατηρώντας ανοιχτές τις γραμμές επικοινωνίας.


Παρέχετε κίνητρα και αναγνώριση

Ένα άλλο κρίσιμο χαρακτηριστικό ενός καλού ηγέτη είναι η κατανόηση ότι η αποτελεσματική αναγνώριση και τα βραβεία είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να κάνετε τους υφιστάμενούς να αισθάνονται ότι εκτιμώνται και ευχαριστιούνται. Ενθαρρύνει τους ανθρώπους να εργαστούν σκληρότερα και καλύτερα όταν γνωρίζουν ότι οι προσπάθειές τους εκτιμώνται. Δεν πρέπει επίσης να προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι όσοι είναι ικανοποιημένοι στην εργασία έχουν καλύτερες επιδόσεις.


Συνεχίστε να δοκιμάζετε νέα πράγματα

Ποιος είπε ότι η ηγεσία πρέπει να είναι μονόδρομος; Μην ξεχνάτε να αναζητάτε κριτική και έμπνευση από τους υπαλλήλους σας καθώς προσπαθείτε να χτίσετε μερικά από αυτά τα ηγετικά χαρακτηριστικά. Δώστε προσοχή σε ό,τι έχει λειτουργήσει στο παρελθόν και αναζητήστε νέους τρόπους για να παρακινήσετε, να εμπνεύσετε και να ανταμείψετε τα μέλη της ομάδας σας.